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企业文化

江西聚成酒业有限公司

一、企业文化基本观点 

   

1、“一个中心”:企业文化必须服务于企业经营。企业文化不能脱离企业的经营孤立地存在,企业文化的形成、发展和完善必须依附于、服务于企业的经营活动。    

2、“两个基本点”:对外以顾客为导向;对内以员工为导向。以顾客为导向应该变成一种意识,根植在每个员工的心中,在企业上下形成一种处处为顾客着想的氛围。以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度对待员工,通过重视与肯定员工的价值与重要性,使员工满意,进而达到顾客满意。    

3、“四项基本原则”(企业精神):开拓=发展才是硬道理;拼搏=不懈奋斗拼到底;求实=实事求是图进取;创新=以变应变襄胜举。  

  

二、企业文化总体信念   

 

信念:诚信久远,追求无限。    

为人:诚实、务实、踏实;处事:信任、信赖、信用。    

行为规范:高品位、高标准、高效率。    

责任观:服务社会大众,振兴酒业经济;    

质量观:质量是品牌的基石;    

服务观:顾客=同仁=家人;    

法律观:遵守国家法律,弘扬法制精神,伸张社会正义,争做守法公民;

 

三、公司形象策略 :

 

(1)人的形象:成熟化、专业化、标准化。

(2) 事的形象:制度健全化、管理规范化、决策明晰化、营运流程化、质量标准化、服务亲善化。

 
     江西聚成酒业有限公司以人为本,以才生财,广纳贤士,办厂育人,组织明晰,制度健全,人性管理,利益共享,对于上级领导合理建议,坦率沟通,积极配合,尊重服从;对于下属关心帮助,培养激励,充分授权,带动提高。公司本着沟通信任,和谐相处,团结协作,齐心奋进的原则对客户爱心、耐心、关心,热情、细致、周到,对共同参与者互相支持、携手共进、共担风险、互惠互利,对社会增加就业机会,促进社区繁荣,创造社会价值,推动社会进步。 


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